BEYOND WORDS: CULTIVATING INTEGRITY WITH NIES

Integrity isn’t just a buzzword; it’s a commitment to build a stronger, more transparent nation. But how do we bridge the gap between policy and daily practice?

Join us on TraXX FM as we dive deep into the National Integrity Enculturation Strategy (NIES) and discover how it shapes our values, institutions, and future generations—starting from early education to society at large!

👤 Featured Guest: Puan Eizan Azura Zainudin
Chief Strategy Officer, Institut Integriti Malaysia

📻 Tune in to TraXX FM tomorrow!

Don’t just talk about integrity—live it. Catch the full discussion and be part of the change!

#NIES #IntegritiDiHati #BuatBaikBinaNegara

𝗗𝗮𝗿𝗶 𝗣𝗲𝗿𝗯𝘂𝗮𝗹𝗮𝗻 𝗞𝗼𝘀𝗼𝗻𝗴 𝗸𝗲 𝗙𝗶𝘁𝗻𝗮𝗵 𝗞𝗲𝗷𝗶: 𝗛𝗮𝗿𝗴𝗮 𝗠𝗮𝗵𝗮𝗹 𝘆𝗮𝗻𝗴 𝗗𝗶𝗯𝗮𝘆𝗮𝗿 𝗢𝗹𝗲𝗵 𝗠𝗮𝗻𝗴𝘀𝗮 𝗚𝗼𝘀𝗶𝗽 𝗣𝗲𝗷𝗮𝗯𝗮𝘁

Gosip di tempat kerja sememangnya sukar dielakkan, namun batas antara perbualan kosong dan pembentukan fitnah sering kali terabai. Masalah utama biasanya bermula apabila khabar angin yang belum pasti berasas—seperti spekulasi prestasi kerja, isu peribadi, atau perhubungan dalaman—disampaikan dari mulut ke mulut sehingga dianggap sebagai fakta. Budaya toksik ini lebih parah apabila ada individu yang sengaja menambah perisa demi menjatuhkan reputasi rakan sejawat atau meraih kelebihan politik di pejabat.

Bagi staf yang menjadi mangsa fitnah, kesannya amat mendalam dan merangkumi pelbagai sudut. Secara profesional, kredibiliti dan prestasi kerja mereka terjejas teruk akibat persepsi negatif rakan sekerja serta pihak atasan yang mungkin mula meragui kebolehan mereka. Dari sudut emosi dan mental, mangsa akan mengalami tekanan jiwa yang berat, hilang rasa selamat, dan berasa terasing di tempat kerja. Situasi ini bukan sahaja meragut motivasi kerja, malah berpotensi merosakkan kerjaya yang telah dibina dengan titik peluh.

Oleh itu, setiap individu perlu sedar bahawa menyebarkan fitnah merupakan satu dosa besar dan perbuatan yang sangat tidak bertanggungjawab. Selain daripada implikasi moral dan ditegah agama, perbuatan ini turut merosakkan keharmonian serta produktiviti sesebuah organisasi secara keseluruhan. Sebelum berkongsi sebarang cerita, amalkan sikap tabayyun (menyemak kebenaran) dan hentikan rantaian fitnah demi mengekalkan persekitaran kerja yang sihat dan profesional.

#HentikanFitnah #BudayaToksikPejabat #StopWorkplaceBullying