8 October 2026 5:49 am

Modul Integriti Kanak-kanak (MIKa) merupakan salah satu daripada usaha dan inisiatif Institut Integriti Malaysia (IIM) bagi menanam nilai integriti bermula di peringkat awal pendidikan kanak-kanak. Modul ini adalah kesinambungan daripada Modul Integriti Prasekolah (MIPS) yang telah dibangunkan pada tahun 2016-2017 oleh IIM dengan kerjasama Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM).

Tempahan Fasiliti
Jawatan Kosong
Sistem SPEED
Permohonan Penceramah
Pertanyaan Produk
Cenderamata Eksklusif IIM

Facebook Feeds

Institut Integriti Malaysia
Institut Integriti Malaysia10 hours ago
Anda ada topik padu atau isu viral yang nak IIM kupas? 💡

Daripada isu semasa berkaitan integriti, ilmu dan fakta terbaharu, sampailah ke tips pekerjaan—kalau ada sebarang topik menarik yang anda teringin nak tengok kami tukarkan jadi poster grafik yang kemas & senang faham, roger dekat ruangan komen di bawah tau!

Idea anda mungkin jadi inspirasi untuk poster kami yang seterusnya. Jom kongsi! 👇✨
Institut Integriti Malaysia
Institut Integriti Malaysia17 hours ago
𝗞𝗶𝗽𝗮𝘀 𝗝𝗮𝗻𝗴𝗮𝗻 𝗧𝗮𝗸 𝗞𝗶𝗽𝗮𝘀: 𝗕𝗶𝗹𝗮 𝗕𝘂𝗱𝗶 𝗕𝗶𝗰𝗮𝗿𝗮 𝗕𝗼𝗹𝗲𝗵 𝗗𝗶𝗯𝗲𝗹𝗶 𝗗𝗲𝗻𝗴𝗮𝗻 𝗔𝗺𝗽𝘂𝗮𝗻

Individu yang digelar “kaki kipas” (atau 𝘢𝘱𝘱𝘭𝘦-𝘱𝘰𝘭𝘪𝘴𝘩𝘦𝘳 / 𝘴𝘺𝘤𝘰𝘱𝘩𝘢𝘯𝘵) dalam sesebuah organisasi merujuk kepada pekerja yang rajin mengampu, memuji secara berlebihan, dan sentiasa mencari jalan untuk membodek pihak atasan demi kepentingan peribadi. Tujuan utama orang sebegini lazimnya bukanlah untuk meningkatkan produktiviti atau mutu kerja, sebaliknya untuk mendapatkan laluan pantas bagi kenaikan pangkat, penilaian prestasi (𝘢𝘱𝘱𝘳𝘢𝘪𝘴𝘢𝘭) yang tinggi, atau pengaruh tanpa perlu berusaha keras. Kewujudan individu ini boleh merosakkan budaya kerja kerana mereka sering menyampaikan maklumat yang kurang tepat, menapis kebenaran semata-mata untuk menyenangkan hati bos, dan secara tidak langsung mewujudkan suasana toksik serta rasa tidak puas hati dalam kalangan rakan sepasukan.

Untuk mengenalpasti individu jenis ini, anda boleh memerhatikan corak tingkah laku mereka yang agak ketara apabila berdepan dengan pihak atasan berbanding rakan sejawat. Mereka biasanya sentiasa bersetuju dengan setiap pandangan bos tanpa berani memberi kritikan membina, kerap mempamerkan hasil kerja orang lain seolah-olah idea atau usaha mereka sendiri, dan suka membawa cerita atau “mengendong” maklumat dalaman demi meraih simpati atau perhatian. Selain itu, mereka lazimnya kurang menunjukkan rasa hormat atau kerjasama dengan rakan sejawat, tetapi secara mendadak berubah menjadi sangat pemurah dengan pujian dan bantuan apabila berada di hadapan pengurusan tertinggi.

Bagi mengendalikan individu seperti ini, pendekatan yang profesional dan berteraskan bukti amat diperlukan agar keharmonian pasukan kekal terpelihara. Jika anda seorang ketua, tetapkan kriteria penilaian yang telus dan berasaskan pencapaian sebenar (KPI), bukannya berdasarkan ampu atau hubungan peribadi, serta galakkan budaya maklum balas jujur di mana pandangan kritikal adalah perlu. Bagi rakan sejawat pula, kekalkan hubungan kerja yang profesional dengan merekodkan segala tugasan, perbincangan, dan e-mel secara bertulis (𝘣𝘭𝘢𝘤𝘬 𝘢𝘯𝘥 𝘸𝘩𝘪𝘵𝘦) supaya hasil kerja anda tidak dengan mudah di𝘤𝘭𝘢𝘪𝘮 atau diputar belit oleh mereka.

#KakiKipas #BudayaKerjaToksik
Institut Integriti Malaysia
Institut Integriti Malaysia20 hours ago
MIP-X Perak SADC

Institut Integriti Malaysia (IIM) melalui Pusat Pembangunan Integriti Insan dan Budaya (PPIIB) telah melaksanakan Modul Integriti Profesional X-Factor (MIP-X) bersama Perbadanan Pembangunan Pertanian Negeri Perak (Perak SADC) pada 29 September hingga 1 Oktober 2026 bertempat di Gopeng Highland Resort, Gopeng, Perak. Seramai 33 orang peserta yang join

Kursus MIP-X yang berteraskan aktiviti luar bilik darjah melalui pendekatan pembelajaran berasaskan pengalaman (Experiential Learning) ini bertujuan untuk membudayakan nilai-nilai integriti, meningkatkan kesedaran tentang kepentingan etika profesional serta membentuk jati diri dan kepimpinan berintegriti dalam kalangan warga kerja Perak SADC.

Seramai 33 orang peserta telah mengikuti kursus ini. Menerusi pelbagai aktiviti interaktif, cabaran berkumpulan dan simulasi situasi sebenar, para peserta berpeluang meningkatkan kemahiran komunikasi, memperkukuh semangat kerja berpasukan, mengasah keupayaan membuat keputusan serta membina kepercayaan dan semangat kerjasama. Pendekatan ini turut memberi penekanan kepada penerapan nilai integriti, kepimpinan dan tanggungjawab dalam setiap tindakan, sekali gus membentuk budaya kerja yang lebih harmoni, beretika dan berintegriti dalam organisasi.

Kursus ini dikendalikan oleh barisan fasilitator IIM yang diketuai oleh Encik Muhamad Khairul Aman selaku Ketua Fasilitator, dengan dibantu oleh Encik Abdul Rahim, Encik Khairul Azwan dan Encik Wan Nuhairy. Pengalaman dan bimbingan barisan fasilitator ini memainkan peranan penting dalam memastikan setiap aktiviti berjalan lancar serta mencapai objektif pembelajaran yang ditetapkan.

Kursus yang berlangsung selama tiga hari dua malam ini telah diakhiri dengan majlis penutup yang disempurnakan oleh Encik Fison Hamdi Ahmad, Pengarah Pusat Pembangunan Integriti Insan dan Budaya (PPIIB). Majlis penutup ini menjadi simbolik kepada berakhirnya sesi pembelajaran serta penghargaan terhadap komitmen dan penglibatan aktif semua peserta sepanjang kursus berlangsung.

Pendekatan pembelajaran yang menggabungkan pengalaman, refleksi dan aplikasi dalam konteks pekerjaan ini diharap dapat memberikan impak yang bermakna kepada peserta, sekali gus mendorong mereka untuk mengamalkan nilai integriti secara konsisten dalam melaksanakan tanggungjawab profesional.

Pelaksanaan kursus ini turut mencerminkan komitmen IIM dalam memperkasa pembangunan modal insan berintegriti melalui pendekatan pembelajaran yang dinamik, praktikal dan berkesan, selaras dengan usaha melahirkan warga kerja yang beretika, bertanggungjawab dan berdaya saing.

Shamsul Azri bin Abu Bakar
Jabatan Perdana Menteri
Jabatan Perkhidmatan Awam
Kementerian Komunikasi

Kalendar Program & Notis Pemakluman

Rakan Strategik

Komited Membudayakan Integriti

Media Sosial

JUMLAH HARI INI : 36
JUMLAH PELAWAT : 493155

Diperakui

Hubungi

© 2026 Institut Integriti Malaysia (IIM) 200401005949 (644452-P). Hakcipta Terpelihara. Paparan terbaik: Mozilla Firefox, Chrome, Internet Explorer 11 ke atas dengan resolusi 1250 x 768. Tarikh dikemaskini pada : 8 October 2026

Skip to content