𝗦𝗶𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘆𝗶𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗱𝗶 𝗥𝘂𝗮𝗻𝗴 𝗠𝗮𝘆𝗮: 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗸 𝗞𝗲𝗽𝗮𝗱𝗮 𝗞𝗲𝗵𝗮𝗿𝗺𝗼𝗻𝗶𝗮𝗻 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘀𝗶
Sindir-menyindir, kutuk-mengutuk, dan kata-mengata di media sosial sering kali dianggap enteng oleh sesetengah pihak apabila ia berlaku di luar persekitaran rasmi pejabat. Hakikatnya, platform digital seperti akaun media sosial peribadi atau kumpulan sembang bukanlah pelindung daripada tanggungjawab moral dan agama. Kejahatan kata-kata—sama ada disampaikan secara terang-terangan mahupun tersirat melalui 𝘤𝘢𝘱𝘵𝘪𝘰𝘯 atau status—tetap membawa beban dosa yang sama. Tindakan menyinggung perasaan, membongkar aib, atau meruntuhkan maruah sesama insan di ruang maya tidak pernah mengurangkan kadar kesalahannya di sisi agama mahupun integriti peribadi.
Dalam konteks organisasi, amalan toksik ini boleh membarah dari peringkat bawahan hingga ke pengurusan tertinggi. Apabila pegawai atasan mengutuk staf bawahan di media sosial, ia menjejaskan wibawa kepimpinan dan meruntuhkan keyakinan kerja; manakala apabila kakitangan bawahan menyindir majikan atau rakan sejawat, ia mencetuskan suasana kerja yang tidak sihat dan berpuak-puak. Keretakan hubungan yang bermula di alam maya ini akhirnya melimpah ke alam nyata, menggugat produktiviti, merosakkan keharmonian pasukan, serta meragut rasa saling menghormati yang menjadi asas kekuatan sesebuah organisasi.
Oleh itu, setiap kakitangan tanpa mengira pangkat perlu menyedari bahawa etika dan akhlak digital adalah cerminan profesionalisme serta keimanan seseorang. Pihak organisasi wajar menerapkan kesedaran tentang etika penggunaan media sosial dan menegaskan bahawa tingkah laku yang merosakkan silaturahim serta nama baik sesama warga kerja tetap tertakluk kepada tindakan tatatertib. Menyembunyikan kata-kata nista di sebalik kiasan di media sosial tidak sekali-kali menyucikan dosa atau kesalahan tersebut; integriti dan kebaikan sebenar adalah apabila kita mampu menjaga lidah dan jemari kita di mana-mana jua kita berada.
#EtikaMediaSosial #Profesionalisme #KeharmonianOrganisasi